2026 年 5 月 17 日，澳门讯 — “ 亚洲最佳企业雇主奖 2026 ” 日前揭晓获奖名单并于香港举行颁奖典礼。永利凭藉卓越的人力资源发展策略，荣获 “ 亚洲最佳企业雇主奖 2026 ”、“人才跃升奖 ” 两项殊荣，充分彰显公司在构建 “ 以人为本 ” 的企业文化、促进人才发展以及持续提升员工福祉等方面的卓越表现，备受业界权威肯定。
永利澳门及永利皇宫人力资源高级副总裁苏家雯女士表示：“ 我们很荣幸获《HR Asia》颁发 ‘ 亚洲最佳企业雇主奖 2026 ’ 及 ‘ 人才跃升奖 ’，这是对永利企业文化及人才培育成果的重要肯定。目前，于永利任职满十年的团队成员已超过 4,800 名，随著公司今年迎来深根澳门二十周年的里程碑，服务满十年的团队成员比例将提升至超过五成。这份长期的同行与信任，是公司可持续发展的重要力量，更印证了我们一直秉持的核心理念—— ‘ 唯有人，才能让人快乐 ’ 。未来，我们将继续坚守以人为本的初心，深耕人才发展并回馈澳门社区，携手共创更具韧性与可持续发展的未来。”
“ 亚洲最佳企业雇主奖 ” 由亚洲权威人力资源刊物《HR Asia》主办，是区内规模最大、且最具指标性的雇主品牌奖项之一。该奖项以严谨的评选机制，透过对企业人力资源管理和职场文化全面评估，表彰在人力资源策略实践、员工体验及企业文化方面表现卓越的企业。永利此次获奖，充份印证公司多年来以永续人力资源策略为核心，打造以人为本的工作环境，为团队成员创造发展机会、营造关怀文化，以及全方位为团队成员提升员工福祉、幸福感与归属感努力的成果。
“ 人才跃升奖 ” 则肯定了永利在系统化人才培育及能力提升方面持续投入的成果。透过清晰的人才发展框架，为团队成员建立由入职、技能培养、以至管理及领导力发展的成长路径，协助培育其专业能力并促进持续进阶发展。相关措施包括以 “ 先入职、后培训 ” 理念培育本地专业人才的 “ 永利事业发展专项计划 ” 、为强化本地管理骨干的 “ 永利管理拓展计划 ” 、支持现职团队成員再进修及完成高中课程的 “ 永利回归校园计划 ” ，此等计划皆为团队成员的长远职涯发展奠定稳健基础。
未来，永利将继续视团队成员为可持续发展的核心，深化人力资源管理及人才发展策略，致力培育具国际竞争力的行业人才，实践 “ 深根澳门，共创永续 ” 的企业使命。
