进一步优化支援家庭育儿措施
2026 年 2 月 27 日，澳门讯 ─ 永利澳门有限公司今天欣然宣布，凡于分娩日前已连续服务公司满一年之女性团队成员，其有薪分娩假将由原来的 70 天调升至 90 天。此项优化措施将于 2026年 3 月 1 日起生效，体现了公司对员工福祉及家庭友善政策的高度重视。永利积极响应澳门特区政府倡导的家庭友善政策方向，进一步完善员工关怀制度，支持本澳可持续的社会发展。
永利一直视团队成员为公司最宝贵的资产，持续检视并完善各项薪酬福利制度。继 2018 年率先将男士有薪侍产假调升至 7 天，领先澳门业界标准，是次再度延长有薪分娩假，旨在让员工于迎接新家庭成员的重要阶段，拥有更充裕的时间恢复身心健康，并与新生儿建立紧密的亲子联系，促进家庭和谐。
永利深信，有關分娩假及侍產假福利的優化措施將進一步推動家庭友善企業文化，為迎接新生兒 的父母提供更全面的支援，協助團隊成員在工作與家庭生活中取得更理想的平衡。
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